최근 경기불황이 깊어지면서 가사에 전념하던 주부들이 취업전선에 적극 나서고 있다. 하지만 일을 그만둔 지 오래된 전업주부들의 경우 다시 일을 시작하려고 해도 사회활동 경험이 없거나 마땅한 일자리를 찾기 어려운 것이 현실이다. 이에 따라 잡코리아 좋은일연구소는 '주부 재취업 전략'을 소개했다.

우선 눈높이를 낮추는 것이 중요하다. 직장생활을 계속해온 여성들이 아닌, 출산이나 육아 등을 이유로 일정기간 다니지 않던 회사를 다시 다니려면 어떻게 취업준비를 해야 할지 막막하게 마련이다.

특히 재취업에 성공한 직장여성을 대상으로 조사한 결과 희망 직종으로 취업한 비율은 17%에 그쳤다. 공백기간을 고려해 유명 대기업 대신 중소기업으로 눈을 돌린다면 더 좋은 자리로의 디딤돌을 마련할 수 있다.

휴직 기간이 짧을수록 이전 직장에서의 경력을 인정받을 가능성은 높다. 이전 경력을 인정받으며 같은 분야로 취업을 하기 위해서는 우선 전 직장에서 수행한 업무의 내용과 성과를 구체적으로 정리하고 해당 분야 경력직 채용 시 어떤 조건의 경력자를 선호하는지에 대한 정보를 찾아야 한다.

업무성과는 경력소개서를 통해 상세히 기술하고 팀 단위 성과는 자신이 담당한 역할을 함께 쓰는 것이 중요하다. 어린 자녀때문에 시간활용이 조금 더 자유롭지 못하다면 아르바이트부터 시작하는 것도 좋다.

실제 본격적으로 취업시장에 나서기 전 자투리 시간을 활용해 아르바이트 일자리를 찾는 기혼여성도 늘고 있다.

유통업체나 식음료 외식 등 서비스업 등을 주요 업무로 하는 분야에서 주부사원을 채용하려는 기업이 늘고 있다. 주부사원이 고객의 불만사항에 더 친절하게 응대하며 융통성 있게 대처하는 경향이 있어서 관련 기업의 선호가 늘어나고 있다.


또 정부나 취업 관련 업체들이 마련한 여성취업장려정책과 취업훈련을 잘 활용하는 것도 바람직하다. 여성가족부는 취업을 앞둔 여대생과 고학력 미취업자를 대상으로 맞춤형 여성취업 교육 프로그램을 운영하고 있다.

이와 함께 여성종합 네트워크(www.women-net.net)와 전국 여성인력개발센터(www.vocation.or.kr)에서는 여성 관련 취업뉴스와 채용정보, 자격증 정보 등을 제공하고 있다.



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